极酷天下论坛管理章程

总　则

　　极酷天下是集思想性娱乐性和资源共享为一体的综合性网络交流平台。论坛管理团队应以维护国家法律为己任，努力将论坛建设成为所有用户共有的网上家园。

    <<极酷天下论坛管理章程>>是论坛管理的根本规定,任何具体规定不可与之相抵触.

第一章  管理的组织

一  管理机构：

1 管理委员会及管理员联席会议

2 论坛发言人

3 管理员

4 超级版主

5 版主

6 版主 超级版主 管理员 构成论坛管理团队。

二  监督及协管机构

极酷护林员

第二章  管理委员会

一 由全体论坛管理员组成的管理委员会是论坛的法定代理人。
二 管理委员会负责制定修改和解释论坛的<<管理章程>>.
三 管理委员会决定管理员联席会议的任免。
四 管理委员会决定论坛超级版主的任免。
五 管理委员会决定勋章和荣誉称号的授予.
六 管理委员会通过管理员联席会议进行管理。

第三章  管理员联席会议

一 由论坛管理员及部分骨干组成的管理员联席会议，是论坛最高职能部门。
二 管理员联席会议是做出论坛管理决策的唯一有效途径。
三 决策须由联席会议表决通过，并由论坛发言人予以颁布。
四 联席会议表决以少数服从多数为原则。
五 对重大问题的决策，联席会议应在广泛征求意见后做出。
六 联席会议每周例会一次。经委员动议，可临时举行。

第四章    决策的颁布

一 《公告》是颁布联席会议决策和规定的主要形式。由论坛发言人颁布。在版主区直至在各分版块置顶。
二 《通知》是发布联席会议决策和重要事宜主要形式。由论坛发言人或经授权的联席会议成员在版主区及其他版块发布。
三 《纪要》是公布管理员联席会议和版主例会决定的常规形式，对论坛一般性管理事务提出具体要求或处理。由论坛发言人或经授权的管理人员在版主区发布。

第五章  论坛发言人

一 论坛发言人代表管理员委员会行使权利和承担责任。
二 论坛发言人是管理员联席会议的常设机构和决策的执行代表。
三 论坛发言人代表管理员联席会议履行日常管理职能。
四 论坛发言人在管理员中产生。

第六章  论坛管理员

一 论坛主要筹建者或对论坛负有重要职责的人是论坛管理员。所有论坛管理员组成论坛管理委员会.
二 论坛管理员通过参加管理员联席会议行使论坛的管理职能。
三 论坛管理员行使管理员联席会议授权行使的管理职能。
四 论坛管理员的增设和罢免由论坛管理委员会决定。
五 论坛管理员不接受申请

第七章  论坛超级版主

一 论坛超级版主是论坛管理员的助手由管理委员会产生和罢免。
二 论坛超级版主原则上从有较强管理能力的老版主中产生。
三 论坛超级版主行使管理员联席会议授权行使的管理职能。
四 论坛超级版主协助管理员协调各版块间事务。
五 论坛超级版主不接受申请

第八章   版主

(另见 版主守则)

第九章 极酷护林员

一 极酷护林员是论坛形象义务监督员。
二 护林员由自荐或管理人员推荐从论坛注册会员中产生。
三 护林员的聘任和解聘由联席会议决定。
四 护林员的考查考核及管理，由管理员联席会议委派专人负责。
五 护林员协助版主工作，发现违反论坛规定的现象应及时报告。
六 护林员对管理人员不当行为应及时向联席会议反映。

第十章  管理团队总监察

一 管理团队总监察是直接隶属于联席会议的纪律监察部门。
二 总监察由联席会议产生和罢免。
三 总监察对所有管理人员的违章或违规行为，专司督察职责。
四 总监察应以维护论坛管理章程及规定为己任，公正地履行职责。

版主推荐表标准格式

版主推荐表
一 被推荐人ID
二 被推荐人自然情况：1注册时间 2论坛表现：发回精帖 3管理经验 4上网条件
三 拟推荐岗位（版块）
四 推荐理由 包括本人态度
五 推荐人  推荐时间
   

版主自荐表标准格式

版主自荐表
一 自荐人ID
二 自荐人自然情况：1注册时间 2论坛表现：发回精帖 3管理经验 4 上网条件
三 自荐岗位（版块）
四 自荐理由 表明本人决心
（版主账号不在网吧上网，没有担任其他论坛的版主职务，极酷不要兼职的版主。热爱论坛，认真负责，任劳任怨）

护林员的推荐与自荐，参照以上格式。

版主守则

此守则关于版主操行之规范适应管理团队所有人员

总　则

　　全心全意为用户服务是论坛管理的宗旨。
　　版主是论坛的中坚力量，是有管理权限的用户。管理的本质是服务，权限则意味着义务。
　　版主是服务于论坛暨服务于用户的志愿者。应该成为用户的贴心人，抛砖引玉的良师益友。
　　版主要认真履行职责，恰当行使管理权，确保论坛健康有序的运行。使论坛成为用户们精神的寓所，网上的家园。
　　版主要积极参与论坛建设，促进论坛繁荣和发展。为更多的用户提供一个愉快交流的平台和自由发挥的空间。

第一节　　版主的聘用与解聘

一  版主的聘任条件

  1热爱极酷天下，热心论坛建设，自愿为网友服务。
  2品行优良，品味高雅。
  3有一定管理经验或较强的专业技能。
  4有条件和精力以确保相对稳定的在线时间。

二   推荐和自荐

　　管理团队成员有义务向管理员联席会议推荐版主。管理员联席会议应认真受理注册用户自荐版主的申请。


三　 受  理

　　管理员联席会议接受版主推荐表或自荐表后，应根据管理的需要及时讨论确定，或指定人员予以考核，限时提出考核意见。


四　见习制度
　
　　对拟聘任的版主，公示为见习版主。给予版主权限，履行版主职责。以一个月为期，接受管理团队和会员们的监督和考察。

五   聘任与解聘

　管理员联席会议讨论通过，决定对版主的聘任与解聘。版主任期为一年，经联席会议决定续聘可以连任。版主聘任与解聘由管理员联席会议以公告的形式予以公布。

第二节  版主的权利与义务

　　1、版主有权制订自己版块的管理规则，即“版块必读”，版规中应包括对灌水者的处罚办法，奖励办法，对待广告贴的办法等等。版规确立后通过管理员联席会议审核在版块必读存放供网友阅读．

　　2、版主有权将版块中有积极影响意义帖子或者文笔较好帖子列为精华，建立该版的精华区。精华区是一个讨论区的门面，版主需对本版的精华区进行及时的整理，必须保证精华区的内容名实相符。

　　3、版主有权对自己所管理的版面进行调整，删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章、反动、色情的文章、有明显失实的文章、含不雅文字、具人身攻击及聊天形式对话、故意在版块中捣乱，或者重复的文章等。关于删除帖子问题，应注意把握以下三个原则：
　　（1） 对于注册时间不长来或初次违纪的网友，版主应以宽容的态度采取大度的做法，轻微者可以不删除帖子，稍重者可删帖但不扣分，并且给发贴人留言进行提醒。
　　（2） 对于已经熟悉论坛规定的老网友，发布重复帖子、广告、反动言论或者有灌水嫌疑，应该对他们的帖子进行删除，并在删除时对发贴人进行提醒或警告。但在删除操作时，务必要注明删除理由。
　　（3） 对于一些有煽动性言论的帖子，可以对这些帖子进行锁定，不再让别人进行跟贴。

　　4、 版主有权组织可以促进本版面人气和繁荣的征文或线下活动，或向版块内组织活动的网友提供权限内的支持．这个支持活动力度包括奖励威望及虚拟币、或活动固顶等。版主或网友组织线下聚会活动只代表版主或网友个人，所有风险由组织者或参与人承担。严禁未经允许利用论坛的名义组织商业性质活动！

　　5、对版内的争吵，版主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，版主不能偏袒自己人，要斟酌情形，避免过分干涉。如果争执无法收拾，可在提醒后，将争执者暂时驱逐。

　　6、版主在行使任何一项权限时都必须注明理由和原因．在屏蔽或锁定非自己管理版块的网友时应及时通知处理所在版块的版主，或通知管理员。

　　7、版主有权向联席会议推荐版主人选，每个版面块版主最多不得超过三个，尽快实现版主不兼版的目标.

　　8、版主在接到投诉时应及时进行解释，语气应委婉，以理服人。严禁对网友进行讽刺、挖苦、威胁、人身攻击。

　　9、版主应积极协助管理员的工作，共同监督站务版。发现有网友对其他版主的投诉，应及时通知被投诉版主或管理员．严禁在不了解内情的情况下跟着网友一起起哄，或质疑被投诉的版主。

　　10、版主应该时刻保持自己在论坛的公众形象，真正给各位网友起到一个积极的模范带头作用。

第三节　　版主的考核

　　1 管理员联席会议所有成员负责对版主工作的日常考核。对表现优异和较大贡献的版主，应及时鼓励予以表彰。
　　2 版主如果由于某种原因，较长时间不能履行职责，可以版主区发贴的形式请假或辞职；请假期限原则上不能超过一个月。
　　3 对无故不履行职责长时间离线的版主，管理员联席会议应予以处罚。
　　4 版主对负责版块，有失职失察行为，应视其造成的损失和影响予以处罚。
　　5 对用户投诉的版主显失公正或滥用职权的行为，经查属实的应予以处罚。
　　6 版主不得利用职权压制其他网友正常言论或对网友进行打击报复,违者予以处罚。
　　7 版主应模范的遵守论坛的各项规定，对版主违反论坛有关规定的行为应加重处罚。
　　8 版主应自觉维护论坛名誉，对版主有损论坛利益和声誉的言论或行为，应予以处罚。
　　9 未经允许，版主不得将自己的ID或权限交给他人使用，违者应予以处罚。
　 10 未经允许，版主不得在极酷天下以外论坛兼任版主，违者予以解聘。

第四节　 奖励与惩罚

     
       1 　对版主的奖励和处罚由管理员联席会议决定。
　　   2    奖励和处罚决定予以通报，通报范围由管理员联席会议决定
　　   3    奖励的形式有三种，表扬，通报嘉奖和授予勋章。辅助奖励形式是：奖励威望或奖励虚拟币。
　　   4    处罚的形式有三种，警告，暂停职务，解除聘任。辅助处罚形式有一种：责令公开检查或道歉。
       5    以上奖励与处罚的形式单独使用，或与辅助形式并用。辅助形式可以单独使用。

第五节对版主处理版务的建议

　　

     1、尊重网友、理解网友

　　版主是所在版块的核心人物，也是公众关注的焦点．版主履行职责不是个人行为，而是代表论坛管理团队，作为版主，要有真正公仆的意识和大家风范。更不能有高高在上的特权思想，在论坛里人人平等，只有职责分工不同，而无高低贵贱之分。
　　
　　2、认真负责

　　既然申请成为版主，就要有相应的一份责任心。虽然不可能时刻在线，但是每天大致看看自己管辖的讨论区发生了什么事件，是理所应当的。保持自己的版区没有垃圾广告、色情、反动言论的贴子是版主必须要做的事情；虽然枯燥，但只有把这些枯燥的事情做好，论坛才能有更好的讨论环境和秩序，网友们才能更好的畅所欲言。

　　3、要充分自信

　　作为一个版主，在有责任心的基础上就是要充分自信，相信自己的能力可以把论坛管理得井然有序。当然，还要通过不断的学习以充实自己，使个人的综合素质随着网友的鉴赏层次的提高而不断完善。

　　 4、宽容大度

　　每个人多的地方都免不了有矛盾，大到阶级间不同思想、不同意识形态之间的矛盾，小到个人之间的恩恩怨怨，在论坛这个自由发言的环境里，更免不了有各种各样的矛盾冲突和摩擦出现。作为版主，很可能陷入这些争端中，这样的情况也无法完全避免。作为版主，一方面要尽力调解这些争端，做到不偏不倚，公平公正；另外如果争端牵涉到自己，一定要以平和谦虚的态度出现，做到“有理让三分”，才不会将矛盾激化、扩大化。一个好的版主版区内很少见到针对他的贴子，如果有故意破坏讨论秩序的网友出现，可能是由于某些问题上存在误解，澄清事实之后，相信不会有其他麻烦。万一有特殊情况出现，要果断解决，不要一味退让。不方便解决的可交由管理员进行处理。

　　5、有一定的品位及理解能力

　　版主的工作并非单纯的删除无用贴子、回答常见问题这样机械性的劳动，一个成功的版主，是具有相当个人魅力、能够自如引导和控制讨论区话题和秩序的出色人才。做到这一点并非一日之功，也并非有权限管理网友就能做到的，还需要经验的积累。

　　6、切忌小农意识，不能狂妄自大

　　版主是一个很好听的名词，但实际情况却和主或＂官＂扯不上一点关系。版主有可能是一个辛勤的管理员，或者一个代人受过的出气桶，但绝对不是主人、大人。作了版主，切莫以为自己从此成为一版之主，将其视为自己的私人领地，狂妄自大，瞧不起别的网友。作为版主，一定要忘记自己的权限高于其他网友的这个事实，从思想上拒绝小农意识，才会给大家带来平等自由公正的互联网精神，一个合格的版主应该时刻牢记谦虚谨慎的做人信条，虚心听取网友的意见，不断完善自我。

　　7、版主之间的关系

　　论坛会不断壮大，版主也会逐步增加，人多的地方难免产生摩擦。众版主之间应当视彼此为朋友，版主之间为一个管理团队。在别的版主在处理版务时出现处理方式不恰当或不公平时。发现的版主应当委婉、谦虚的告诉对方，或直接与管理员联系。处理不当这一方也应当谦虚接受。切忌在站务论坛或版主区发帖子对其它版主处理版务进行指责或攻击。更不可在未经他人允许下，公布其他版主的联系电话或个人资料，以及版主在交流时的谈话内容。


==================================================================================

极酷天下论坛版主管理规定

一、版主的具体权利与义务

　　
    作为版主，首先要站在网友的立场，要站在整个极酷天下论坛发展的立场来慎重的行使自己的权力，也只有这样，你们的工作才能得到极酷天下论坛管理员的大力支持，也才能得到极酷天下所有用户的认可。

版主的具体权利与义务如下：

1、 版主有权制订自己管理版面的管理规则，即版规，版规中应包括对灌水者的处罚办法，对待广告贴的办法等等。版规确立后必须通过执行坛审核。

2、 版主可以把自己所管理版面中有积极影响意义的帖子或者文笔较好的帖子列为精华，建立该版的精华区。精华区是一个讨论区的门面，版主需对本版的精华区进行及时的整理，必须保证精华区内容优秀。

3、 版主有权对自己所管理的版面进行调整，删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章，包括广告、反动、色情的文章、有明显失实的文章、含不雅文字、具人身攻击及重复的文章。

4、 版主有权组织可以促进本版面人气和繁荣的征文等活动，可以向极酷董事会申请活动的支持力度，这个支持力度包括增加酷币、增加经验值等等。

5、 若该版内有争吵，版主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，版主不能偏袒自己人，要斟酌情形，避免过分干涉。

6、 各位版主应该保持自己在论坛的公众形象，真正给各位网友起到一个积极的模范带头作用。

二、版主的免职规则

1.由于个人原因，要求辞退版主职位者，辞职报告必须提前1周正式提交。
2.未在“版主区”或向管理员声明原因，超过一周以上未能管理本版块的。
3.未能及时维护自己版块，造成混乱或是不良影响的。
4.遭网友投诉、弹劾达5人/次且事实确凿的。
5.在多个论坛担任版主,但未向管理员说明。
6.执行坛不定时对版主进行考核，经执行坛考核认为不合格的。

                                                 极酷天下执行坛2007-08-03

坚决拥护!!!!!

有章必循，有法必依。

好的管理是一个论坛走向繁荣的一个前提条件，愿“极酷天下执行坛”加大执行力度！

看来极酷马上又要繁荣起来了。

真开心啊。想想以是个铁杆会员啊。

论坛规章制度，人人都应遵守。

绝对支持   非常感谢

论坛规章制度，人人都应遵守。

有章必循，有法必依。

我的都是良民,遵守规章制度.

遵守制度,支持论坛!

支持论坛。。。。。。

我也支持支持一下